Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy w ramach obchodzonych w dniach 2 – 6 grudnia 2024 r. Dni Pracodawców przedstawia materiały dotyczące usługi pośrednictwa pracy świadczonej na rzecz pracodawców. Zachęcamy lokalnych pracodawców do zapoznania się z informacjami, które pomogą w uzyskaniu wsparcia przy rekrutacji na wolne wakaty zgodnego z potrzebami firmy. Informacja zostanie również rozesłana poprzez Newsletter. Zachęcamy do zapisania się w bazie podmiotów korzystających się z bieżących powiadomień w formie informacji przekazywanych na adres e-mail.

Pośrednictwo pracy jest jedną z podstawowych usług rynku pracy, realizowaną przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy na rzecz poszukujących pracy oraz pracodawców. W ramach tej pomocy pracodawca uzyska wsparcie w przygotowaniu oferty pracy, a także jej upowszechnieniu i doborze odpowiednich kandydatów. Podstawowym działaniem realizowanym przez powiatowy urząd pracy na rzecz pracodawcy w ramach pośrednictwa pracy jest przyjmowanie ofert pracy.

Jak zgłosić ofertę pracy?

Ofertę pracy można zgłosić tylko w jednym wybranym przez siebie powiatowym urzędzie pracy, może to być urząd w powiecie, w którym prowadzona jest działalność albo w powiecie gdzie będzie wykonywana praca albo w dowolnym wybranym urzędzie w Polsce.

Pracodawca może zgłosić ofertę pracy w wybrany przez siebie sposób:

osobiście: Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy, ul. Wojska Polskiego 13, pokój 214, Tel. 71 399 50 62, Filia w Sycowie, ul. Mickiewicza 7, Tel. 62 785 30 53, Punkt w Twardogórze, ul. Wielkopolska 11, Tel. 71 315 90 80, Punkt w Bierutowie, ul. Moniuszki 13, Tel. 71 314 63 06
elektronicznie przez formularz oferty pracy udostępniony przez ministra właściwego ds. pracy na stronie praca.gov.pl, który po wypełnieniu jest automatycznie przekazywany do wybranego urzędu pracy
wypełniony formularz oferty pracy można także przekazać do urzędu z wykorzystaniem poczty lub innych środków przekazu: faks, e-mail: wrol@praca.gov.pl .

Dokonując zgłoszenia oferty pracy w powiatowym urzędzie pracy pracodawca musi podać informacje dotyczące firmy, zgłaszanego miejsca pracy, oczekiwań wobec kandydatów oraz sposobu, w który urząd będzie realizował ofertę. W razie wątpliwości lub braku informacji urząd skontaktuje się i poprosi o ich uzupełnienie.
Urząd nie przyjmie oferty pracy jeżeli:

w jej treści zawarte są treści dyskryminujące kandydatów do pracy,
oferta zgłoszona została wcześniej w innym urzędzie pracy,
nie podano danych obowiązkowych i na wezwanie urzędu nie zostały uzupełnione.

Z odmową przyjęcia oferty przez urząd można spotkać się także jeżeli np. w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy pracodawca został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy. W tym przypadku decyzja o przyjęciu lub odmowie realizacji oferty zależy od urzędu pracy.

Publikacja oferty pracy
Przyjętą do realizacji ofertę pracy upowszechnia się:

podając informację o ofercie w miejscu ogólnie dostępnym w siedzibie powiatowego urzędu pracy
zamieszczając w Centralnej Bazie Ofert Pracy
przekazując w postaci elektronicznej, do powiatowych urzędów pracy wskazanych w zgłoszeniu przez pracodawcę, w celu upowszechnienia jej w ich siedzibach.

W przypadku ofert zawierających dane pracodawcy (oferty otwarte), osoby zainteresowane daną ofertą mają możliwość bezpośredniego kontaktu z pracodawcą w sposób przez niego ustalony.
W przypadku ofert pracy, które nie zawierają danych pracodawcy (oferty zamknięte), informacja o pracodawcy udostępniana jest bezrobotnym i poszukującym pracy zarejestrowanym w urzędzie pracy, spełniającym wymagania określone przez pracodawcę w ofercie.