Priorytety oraz wytyczne z KFS na rok 2023

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy określa priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2023. Szczególny nacisk kładzie na wsparcie kształcenia ustawicznego dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz w kontekście nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. Istotne są działania w obszarze zawodów deficytowych w regionie, oferujące pomoc w kształceniu ustawicznym.

Programy skierowane są także do nowozatrudnionych osób powyżej 50. roku życia oraz do tych, którzy wracają na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem czy są członkami rodzin wielodzietnych. Wsparcie przewidziano również dla osób poniżej 30 roku życia, z naciskiem na umiejętności cyfrowe oraz wiedzę z zakresu branży energetycznej i gospodarki odpadami. Wprowadzenie tych priorytetów ma na celu reagowanie na potrzeby pracodawców oraz uczestników rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wytyczne dot. KFS na 2023 r..pdf:

    Wytyczne dotyczą Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2023, mając na celu wsparcie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Kluczowe informacje obejmują alokację środków funduszu oraz priorytety dotyczące wydatkowania, w tym wsparcie dla osób powracających na rynek pracy i szkolenia w znajdujących się w deficycie zawodach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy przedstawia priorytety KFS na rok 2023.

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu